Законодательная основа

В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при простое по вине работодателя работнику выплачивается зарплата в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Оплата труда водителей во время ремонта автомобиля

В случае простоя водителя во время ремонта автомобиля, если такой простой произошел по вине работодателя (например, несвоевременное предоставление транспортного средства для работы или организации ремонта), водителю должна быть выплачена зарплата в размере не менее двух третей должностного оклада, рассчитанная пропорционально времени простоя.

Определение вины работодателя

Для определения вины работодателя в простое водителя необходимо установить следующие обстоятельства:

* Имеется ли распоряжение работодателя о выполнении водителем определенных функций или поручений, для которых требуется использование транспортного средства.
* Было ли своевременное обеспечение водителя работодателем необходимым транспортным средством или организацией ремонта транспортного средства.

Обязанности работника

Во время простоя водитель обязан:

* находиться на своем рабочем месте или в месте, определенном работодателем;
* быть готовым приступить к работе по первому требованию работодателя;
* выполнять иные поручения работодателя, не связанные с его основной работой, которые он вправе выполнять в соответствии со своей квалификацией.

Обязанности работодателя

Во время простоя работодатель обязан:

* выплачивать водителю заработную плату в установленном размере;
* предоставить водителю другое рабочее место в соответствии с его квалификацией, если это возможно;
* организовать повышение квалификации или переподготовку водителя, если это необходимо для продолжения работы.

Не забывайте следить за нашими новыми материалами и делиться своими мыслями. Мы уверены, что вместе мы сможем создавать важный контент, который будет вдохновлять и обогащать. Спасибо, что вы с нами!